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mercredi 11 décembre
Fiche réussite 43 : Mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité

La pénibilité au travail est une source réelle d’inégalité : maladie professionnelle, espérance de vie raccourcie, etc. En créant le Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (C3P), le gouvernement a souhaité lutter contre cette injustice en permettant à ceux pour qui le travail est synonyme de souffrance de s’y soustraire par une formation ou l’obtention d’un temps partiel ou d’un départ anticipé en retraite.


(PDF – 85.8 ko)

Fiche réussite 43 : Mise en œuvre du compte personnel de prévention de la pénibilité